集團(tuán)公司各黨支部組織生活會(huì)“紅臉出汗”見(jiàn)成效

2月下旬至3月上旬，集團(tuán)公司22個(gè)黨支部分別召開(kāi)2018年度組織生活會(huì)，并集中開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作。

“支部對(duì)去年存在問(wèn)題的整改措施還是不夠到位，我認(rèn)為需要再加強(qiáng)?！薄半m然生產(chǎn)工作忙，但作為黨員，支部組織生活還是要堅(jiān)持參加，遲到早退都不應(yīng)該?！薄敖衲旯景l(fā)文出現(xiàn)的小錯(cuò)誤較多，反映了你的工作態(tài)度不夠認(rèn)真，應(yīng)該再?lài)?yán)謹(jǐn)細(xì)致一些?！薄肮粳F(xiàn)在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)要求越來(lái)越高，作為年輕干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟得上形勢(shì)需要?！痹诟髦Р康呐u(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，這樣開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直言不諱、坦率誠(chéng)懇、辣味十足的點(diǎn)評(píng)時(shí)常響起，有同志在此環(huán)節(jié)甚至哽咽流淚，達(dá)到了“紅臉出汗”、觸及靈魂的效果。

今年，集團(tuán)公司各黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深入查找糾正服務(wù)改革發(fā)展不力、凝聚群眾職工不緊密，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力等突出問(wèn)題；350余名共產(chǎn)黨員圍繞工作、學(xué)習(xí)實(shí)際，深入查找糾正工作能力不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)、發(fā)揮作用不夠、自我要求不嚴(yán)等突出問(wèn)題以及查擺糾正信仰宗教和參與宗教活動(dòng)等行為。支部書(shū)記、委員，全體黨員廣泛開(kāi)展了談心談話(huà)，征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真查擺問(wèn)題，鄭重向黨組織和黨員同志作出整改承諾，并將查擺的問(wèn)題和整改措施亮在公示欄，接受黨員群眾的監(jiān)督。今后每季度，大家還將在支部黨員大會(huì)上通報(bào)整改進(jìn)展情況。

集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份，全程參加了所在支部的組織生活會(huì)。集團(tuán)公司共有87名黨員被評(píng)定為優(yōu)秀等次。 （各控股公司）